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现代网球比分规则:北大光华思想力公开课@西安:企业家如何把握“一带一路”时代机遇?

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5月25日,北大“光华思想力”公开课走进古城西安。围绕“一带一路”和西部区域发展这一大主题,北京大学光华管理学院的教授们为数百位西部企业界资深人士带来了一场思想盛宴。

● 在中美贸易摩擦不断升级的情况下,西部企业家如何把握“一带一路”政策红利,抓住产业大发展、科创大跨越、资本大融通的时代机遇?

● 在日益严峻的社会和环境问题压力下,企业怎样瞄准社会痛点,在遵循企业道义的同时获得丰厚的商业回报?

北京大学光华管理学院西安分院院长、金融学系副教授姜万军,北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授、MBA项目执行主任张闫龙围绕上述问题发表主题演讲,并就相关课程内容为企业管理者们答疑解惑。

“光华思想力”是北大光华悉心打造的智库平台。光华思想力公开课,以“光华思想力”为锚,集光华学者之智慧,建深度交流之平台,通过公开课分享思想力研究成果,助力企业前行,推动经济发展和社会进步。

张闫龙:以商业模式创新履行企业社会责任,达成社会经济共赢

张闫龙教授围绕“企业的道义:社会责任信息披露策略及其市场影响”进行了主题分享。他分析,经过几十年发展,企业社会责任(CSR)的内涵日益丰富,已经从最初简单的慈善捐赠,演变成为人与自然、经济综合平衡发展的一个目标。

整体来讲,中国的企业家已经充分意识到,企业的社会责任会影响企业的经营以及短期的利益表现。证券分析师如何评价企业社会责任?张闫龙认为,有两个判断维度:一是看企业的社会责任报告或者项目是否合规;二是寻找这个报告的亮点,也就是它的战略价值。

张闫龙指出,企业应围绕公众诉求和企业诉求的结合点,寻找一些好的项目来彰显企业的社会责任意识,并通过商业模式的创新达成社会经济的共赢。

姜万军:西部地区如何顺“势”而为,实现“追赶超越”?

姜万军教授的分享围绕“新发展理念与西部的追赶超越”这一主题展开。他表示,“明大势”对于政府、企业、个人发展都至关重要。作为长期的驱动力,全球化、消费升级、技术进步将对中国可持续发展产生巨大影响。同时,可持续发展、绿色发展理念,也将是不可逆转的“大势”,企业家必须认清这一点。

西部地区如何顺“势”而为?姜万军表示,西部应利用区位优势、环保历史包袱较轻、人文历史资源和农业等天然资源优势等“追赶超越”。

他分析,具体到企业的实操层面,需要提升两方面的能力:一方面是企业家的个人能力,另一方面是组织本身执行能力——如何有系统地将未来的战略,变成日常操作或者运行层面的工作方式、方法和制度。光华管理学院作为中国领先的商学院,是一个开放的、有生命力的平台,可以帮助企业家不断改变理念,促进能力建设,推动企业实现可持续发展。

赵锦勇:建设“光华思想力”平台,为西部发展贡献力量

光华管理学院西安分院运营总监赵锦勇围绕北京大学“一带一路”书院项目和“光华思想力“智库平台,阐述了光华“敢为人先”的传统和面对新时代的挑战不断开拓的精神,学院希望通过“光华思想力”智库平台的建设,推动中国企业和经济的前行。

赵锦勇介绍,西安分院作为北京大学落实“一带一路”国家倡议、支持中国中西部社会经济持续发展的重要战略部署,依托北京大学的优势,借助北大光华的优秀师资、服务团队、国际网络、校友资源和当地政府、企业的支持,已建立起一个集“人才培养、‘一带一路’智库研究和创新创业”三位于一体的、中西部可持续发展所需各种资源聚集和融通的开放式大平台集群。历经6年的发展,西安分院已持续为中西部培训各类高级管理人才近千余人。

此次公开课还特别设置了“课程咨询会”环节,供咨询交流

关于北京大学光华管理学院西安分院


北京大学创办于1898年,是中国第一所国立综合性大学,被公认为中国的最高学府,也是亚洲和世界最重要的大学之一。北京大学光华管理学院(Guanghua School of Management,Peking University)前身是成立于1985年的北京大学经济管理系,1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院,1994年更名为北京大学光华管理学院。学院以“创造管理知识、培养商界领袖、推动社会进步”为使命,历经三十多年的发展,学院在科研水平、师资建设、人才培养、国际合作等方面位居国内经济管理学院前列,成为亚太地区最为优秀的商学院之一。

北大光华管理学院西安分院作为北京大学落实“一带一路”国家倡议,支持中国西部社会经济持续发展的重要战略部署,定位是:依托北京大学的优势,借助北大的优秀师资和服务团队、国际网络、校友资源、当地各级政府和企业的支持,逐步建立健全一个集“创新人才培养、‘一带一路’智库研究和创新创业”三位于一体的,中西部可持续发展所需各种资源(特别是企业家能力、高端学术成果、国际推广网络通道等稀缺资源)聚集和融通的开放式大平台集群。历经6年的发展,已持续为中西部培训各类高级管理人才近千余人。

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